צירוף תקופות שירות
עובד שעזב את שרות המדינה וחזר לשירות יכול לצרף את תקופת השרות שקדמה להפסקה אם אושרה הבקשה על ידי נציבות שרות המדינה. העובד ידרש להחזיר  את פיצויי הפיטורין ומענק, אם קיבל, על פי הכללים שקבע החשב הכללי.
כללי רכישת הזכויות מעוגנים בתקנות ובכללים שקבע החשב הכללי בהוראת שעה 99/24 כספי אשר מפרטת את נהלי החזרי פיצויים ורכישת זכויות לגימלה.
הליך רכישת זכויות צריך להסתיים טרם פרישת העובד לגימלאות.

נתונים אשר, בין היתר, משפיעים על כדאיות רכישת תקופה מוכרת:

• עלות הרכישה.
• שעור הגדלת אחוז הקצבה- אם הגעת לאחוז קצבה מירבי הכדאיות נמוכה יותר משמעותית כמובן.
• השפעת הרכישה על הוותק לחישוב המשכורת הקובעת.
• הכרה בעלות הרכישה כהוצאה מוכרת.
• הגידול הצפוי במשכורתך הקובעת עד מועד פרישתך.
• תוחלת חיים.
• האם יש בת זוג או ילדים מתחת גיל 20.
• השפעת התקופה על מענק הפרישה.

* ניתן לראות כי ישנם הרבה מרכיבים בחישוב כדאיות רכישה ועל העובד לשקול
הכדאיות בהתאם לנתוניו והערכתו האישית.

מכל מקום, יודגש כי מאחר ומדובר בעסקה כלכלית הרי משבוצע הליך רכישת זכויות העובד אינו יכול לחזור בו גם אם התברר כי הרכישה לא הייתה כדאית לגביו.

החזר פיצויים

עובד אשר בעבר עזב את שרות המדינה וקיבל פיצויים יכול לרכוש את התקופה לגימלאות  בדרך הבאה:
קבלת אישור מנציבות שירות המדינה.
פניה לחשב המשרד אשר יחשב את סכום ההחזר. הסכום מחושב על פי מספר השנים הנירכשות, חלקיות המישרה ובהתאם למשכורתו הקובעת של העובד ביום הרכישה. עובד שקיבל פיצויים בשיעור הגבוה מ 100% יידרש להחזיר בהתאם.
לדוגמה: עובד הרוצה לרכוש 4 שנות עבודה במדינה אשר עבד בעבר טרם חזרתו לשירות המדינה, עבד במישרה מלאה וקיבל 125% פיצויים ידרש לשלם 5 משכורות קובעות על פי משכורתו הקובעת כיום.

עובד הרוכש זכויות לא נידרש להחזיר הטבות אחרות אשר קיבל עם פרישתו כגון חודשי הסתגלות, פדיון חופשה או פיצוי בגין חופשת מחלה שלא נוצלה.
לרוב ניתן לקבל הלוואה יחודית לנושא באמצעות בנק יהב ורצוי שתיבחן זכאותך.

חופשה ללא תשלום

חופשה ללא תשלום תוכר אם נרכשה, הרכישה מחייבת אישור נציבות שירות המדינה, מתבצעת על ידי חשב המישרד והתשלום חייב שיסתיים לפני הפרישה.
התשלום בגין כל חודש הינו 18.5% מהמשכורת הקובעת שהיתה משולמת לעובד לו לא נעדר מעבודתו. עובד הרוכש את החל"ת במהלך תקופת החל"ת ישלם מידי חודש 18.5% מהמשכורת הקובעת שהיתה משולמת לו אילולא נעדר מעבודתו.
אנו ממליצים כי אם הינך שוקל פרישה בעתיד והיית בחל"ת תבחן את עלות הרכישה והכדאיות.

גמלאי שחזר לשירות

עובד שפרש לגמלאות, חוזר לשירות וקיבל כתב מינוי יכול לפנות לנציבות שרות המדינה בבקשה:

א.  הפסקת תשלום קיצבה בגין השרות הקודם וצירוף התקופה לתקופת השירות  החוזר.  העובד יקבל קיצבה אחת בעד התקופות כולן, אך ידרש להחזיר : קצבאות,
   מענק והיוון לפי השיעורים שנקבעו בתקנות.
ב. קבלת קיצבה בגין השרות הקודם בכפוף לכללי חישוב קופה ציבורית,  כאשר יפרוש העובד יקבל שתי קיצבאות על פי שעור הקיצבה והמשכורת המחושבת בגין כל    תקופת עבודה, אך לא יותר מ- 70% מהמשכורת הקובעת הגבוהה מבין השתיים.
 

השתכרות – גמלאי שחזר לעבוד במדינה

גמלאי מתחת לגיל 60 המועסק בשרות המדינה או באחד מהמקומות המצויינים ברשימת הקופות הציבוריות והכנסתו הכוללת עולה על המשכורת הקובעת המשוקללת,  תשולם לו קצבה מופחתת לפי העניין.
היה וסכום ההשתכרות עולה על המשכורת הקובעת המשוקללת ינוכה ההפרש מהקצבה המגיעה אך בהתאם לתנאים הבאים:

• לגמלאי עד גיל 57 ניתן לנכות לא יותר מ-2/3 קצבה.

• לגמלאי מגיל 57 עד 60 ניתן לנכות לא יותר מ-1/3 קצבה.

• גמלאי מעל גיל 60 לא חל עליו הגבלת סכום ההשתכרות.

במשרדנו קיימת רשימת קופות ציבוריות שנקבעו ע"י הממשלה.

להלן דוגמאות לחישוב ניכוי ההשתכרות:
דוגמא א:
משכורת קובעת             6000
אחוז קיצבה                * 60%
קיצבה                          3600
השתכרות שלא תחייב קיזוז:
  משכורת קובעת            6000
  קצבה                           3600
                                     2400

הגמלאי השתכר מקופה ציבורית:      4000 ₪.
השתכרות                                           4000  
מותר להשתכר                                     2400
ניכוי השתכרות                                     1600
הקצבה המגיעה לאחר הפחתת ניכוי השתכרות:
הקצבה                                                3600
ניכוי בגין השתכרות                              1600
                                      2000

 אם בדוגמא זו הפנסיונר מעל גיל 57 ינוכה רק 1/3 מהקצבה המהווה:
          3600 *  1/3 = 1200 ₪.
 וקצבתו תהיה:
           3600  
         
          1200    
               
         2400 ₪ .

דוגמא ב- חלקיות משרה:
משכורת קובעת             7000
חלקיות משרה              * 90%
משכורת קובעת             6300
    משוקללת
שיעור קצבה                  * 50%
הקצבה המגיעה            3150

תקרה להשתכרות שאיננה חייבת בניכוי:
משכורת קובעת             6300
    משוקללת
הקצבה המגיעה            3150
                                     3150      

הגמלאי השתכר מאוצר המדינה:            ש"ח 4444 * 90% = 4000
( יש לשים       כי במידה והקצבה משולמת בכפיפות לחלקיות המישרה ילקח סכום
  ההשתכרות מוכפל בחלקיות המישרה).
  
השתכר                         4000                              הקצבה                      3150
מותר להשתכר             3150                              ניכוי השתכרות          850
ניכוי השתכרות            850                                קצבה לאחר               2300             
       הפחתה

לצורך סכום ההשתכרות ילקחו כל מרכיבי השכר מלבד: החזר הוצאות וטלפון.
לגבי שעות נוספות- אם אחוז המשרה מעל 100% לא ילקח תוספת שעות נוספות,
אם אחוז משרתו מתחת ל- 100% ילקח תוספת שעות נוספות.
 

גמלאות כפל

עובד הפורש משרות המדינה וזכאי לקצבה נוספת מאוצר המדינה או מקופה ציבורית, יוכל לקבל את שתי הקצבאות בשני המוסדות גם יחד בתנאי שסך כל
קצבאותיו לא יעלו על השיעור המקסימלי שהינו 70% מהמשכורת הקובעת הגבוהה
מבין שתי הקצבאות.
היה ושתי הקצבאות עולות על התקרה המקסימלית יופחת ההפרש מהקצבה המגיעה ( מאותה קצבה שהחוק חל עליה).

דוגמא:
      קצבה א -          9000 * 60% = 5400          משכורת קובעת
      קצבה ב -          10000 * 50% = 5000         משכורת קובעת
סה"כ קצבאות   10,400  
   מזכות

     המשכורת הקובעת הגבוהה:
                                   10,000   ( מקיצבה ב' )
                                   * 70% 
                 תקרה         7000     
 
מאחר ששתי הקצבאות עוברות את התקרה סכום הקצבאות המגיעות:

מקצבה  א      5400
מקצבה  ב       7000 – 5400 = 1600      ( הקצבה שהחוק חל עליה ).
סה"כ  יקבל    7000